비지정 레퍼리를 통한 레퍼런스체크는 불법 아닌가요?

정확히 구분하면 후보자가 직접 지정하지 않은 비지정 레퍼리를 통한 레퍼런스 체크가 불법인 것이 아니라, 후보자에게 동의를 얻지 않은 상태에서 진행하는 블라인드 레퍼런스 체크가 불법입니다. 후보자에게 레퍼런스 체크 동의를 얻는 과정에서, 후보자가 직접 지정하는 레퍼리 뿐만 아니라, 직접 지정하지 않은 레퍼리에게도 레퍼런스 체크를 실시할 것을 명확히 알리고, 후보자로부터 이에 대한 동의를 얻어 진행되는 “비지정 레퍼리를 통한 레퍼런스 체크”는 합법 입니다.

아이스버그는 비지정 레퍼리를 어떻게 모집하나요?

아이스버그는 후보자가 직접 지정한 레퍼리에게, 후보자의 과거 직장동료나 상사를 비지정 레퍼리로서 소개 해주도록 요청하고 있습니다. 소개받은 비지정 레퍼리가 레퍼체크를 진행하면 지정/비지정 레퍼리 모두에게 일정의 보상을 지급하는 리워드 기반의 레퍼런스 체크 솔루션 입니다. 소개를 통해, 비지정 레퍼리가 레퍼런스 체크에 참여함으로서 후보자에 대해 정확하고 객관적인 평가가 가능하고 중립적인 시선에서 결과를 수집할 수 있습니다.